上海霖顿能源科技有限公司欢迎您,公司主营APC电源UPS,APC蓄电池等!
新闻资讯

全国服务热线

021-60195458
技术文章

APC电源 > 新闻资讯 > 技术文章 >

施耐德电气旗下APC《卓越人力资源》培训成功举

作者:admin 发布时间:2021-04-30 12:46:34点击:

2019年11月25日,施耐德电气的APC“优秀人力资源”培训在美丽的沿海城市山东省烟台成功举行。来自将近20位APCsUPS核心合作伙伴的公司负责人和人力资源负责人参加了这项学习活动。培训从面试技巧和功课开始;员工留任问题,更好的授权渠道,帮助合作伙伴建立完善的人力资源体系,提高公司的运营能力

正是由于每年的小型培训和大规模培训,APC power才拥有完善的销售系统。在此次培训中,特别邀请了施耐德电气中国招聘负责人陈淑兰女士分享当前的国内招聘环境和人才培养策略。本文重点研究“明星”行为访谈方法以及影响员工留任的因素和风险矩阵。中国的经济正在从“中国制造”转变为“中国创造”。在国际化,跨境多元化和创新的大背景下,优秀人才的获取和竞争更加激烈。企业还需要诞生并根据人员思维和人才培养方法的需要而变化。通过创新的招聘策略,面试技巧和激励政策,他们需要建立可持续的人才供应链<中心>

该培训采用角色扮演的学习形式,受训人员通过面试练习采用“行为面试法”。实现知识到技能的有效转化。培训受到了学员的好评无休止的学习,更多的学习,更多的思考。通过学习,感谢陈先生的分享,非常及时的培训,非常实用的价值。通过学习,我们可以从更专业的角度进行理解,有效地帮助合作伙伴发展,接近工作需求,超越了制造商的常规培训范围,从而为APC提供支持UPS代理商最大的好处就是施耐德电气的UPS核心代理商经销商的APCExclusive学习项目。它由“卓越的领导力”,“卓越的市场”,“卓越的财务”和“卓越的人力资源”组成。采用多维共享学习,帮助合作伙伴成长,提高合作企业的经营能力和核心竞争力,共同构筑施氏家族的美丽蓝图


相关标签:施耐德