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施耐德电气再次入选领英全球最具吸引力雇主

作者:APC UPS 发布时间:2021-04-29 12:10:48点击:

施耐德电气再次被LinkedIn评选为“全球最具吸引力的雇主”

最近,LinkedIn topattractors,一个专业的社交网站,公布了其在全球最有吸引力的雇主名单。施耐德电气是能源效率管理和自动化领域的专家,根据关注度再次在全球前40名中排名第30位,在所有法国公司和电力公司中排名第二。
“世界上最有吸引力的雇主”列表是LinkedIn首次完全基于用户的活动进行选择活动。它主要涵盖三个指标:职位申请,互动和新员工稳定性。作为一个专业的社交网站,Lingying的研究团队详细分析了全球超过4.33亿会员的在线行为,并根据此综合分析选择了最受欢迎的获奖者。被列入名单凸显了施耐德电气雇主品牌对专业人士的巨大吸引力

优秀人才造就施耐德电气

施耐德电气坚信,优秀的人才可以造就出色的公司。无论他们在公司从事何种工作,施耐德电气及其员工始终坚持“努力做到诚实,挑战自我,保持开放,充满激情,效率至上”的价值观。正是这一价值定义了施耐德电气“客户至上”的发展道路。施耐德电气员工还深刻理解其内涵,敢于迎接挑战并追求自我实现

LinkedIn对选择施耐德电气的原因发表了评论:“施耐德电气始终坚持贴近客户的业务发展模式。例如,2011年,施耐德电气集团董事长兼首席执行官赵国华将其办公室从法国总部迁至香港。为了大力发展亚太市场,特别是靠近中国的客户,施耐德电气的企业文化已经渗透到内部培训体系中,施耐德电气成立了专门学校培训新系统的工程师。与引进外部力量相比,公司更倾向于提升内部人才。与此同时,施耐德电气也非常重视所收购企业的员工发展。
施耐德电气执行副总裁兼首席人力资源官奥利维尔·布鲁姆(Olivier Blum)表示:“很荣幸能获得大多数LinkedIn会员的认可,这充分证明了施耐德电气的吸引力。去年,施耐德电气发布了施耐德电气电气雇主的价值主张。这一想法在全球人才中得到了热烈的回响。施耐德电气始终恪守可持续发展的承诺,并鼓励员工实现自己的价值。
施耐德电气通过以下三个方面为员工创造合适的工作环境:
鼓励和培养平易近人,能快速决策的领导人,他们可以在团队建设,协作和业务运营方面树立榜样。
聘请了解公司文化和公司目标的员工

重视高质量的团队合作,并在自由,流程和实践创新之间达到最佳平衡

在企业社会责任以及对员工和客户的长期承诺方面,施耐德电气得到了第三方组织的广泛认可和好评。

施耐德的APC品牌是全球ups的领先品牌,几年来其销量一直是世界第一




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