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施耐德电气发布2016年第四季度“地球和社会晴雨

作者:APC UPS 发布时间:2021-04-29 20:40:11点击:

施耐德电气于2016年第四季度发布了《地球与社会晴雨表》。 •总得分为8.48 / 10,年增长率超过2分,远远超过了预期的水平
82%的研发产品采用schneidereco设计方式™系统设计标准
·93%的公司实体通过了内部道德和行为评估
·今年有92%的员工接受了为期一天的培训

施耐德电气的大型客户项目对二氧化碳影响的第一个量化结果已实现

最近,全球能源效率管理和自动化专家施耐德电气发布了2016年第四季度的“地球与社会晴雨表”。施耐德电气每季度参照其16项指标衡量其在可持续发展方面的绩效。 2015年至2017年的“地球与社会晴雨表”。截至2016年12月,评估的总得分已达到8.48(满分10),超过了目标

“地球与社会晴雨表”指标的非财务绩效如下:

        施耐德电气可持续发展高级副总裁Gilles vermot Desroches先生表示:“一年来,”地球与社会晴雨表“的分数从2015年底的6.33上升到年底的8.48(10分)。2016年,空前的增长,这一成就体现在每个指标上,例如,在环境指标方面,2016年,超过80%的研发产品是根据“ schneidereco designway”系统设计标准发布的2015年;在绩效指标中,超过90%的公司实体已成功通过内部道德和责任评估;在人员指标中,今年有90%以上的员工接受了为期一天的培训。2016年底,全球有超过2000万人受益于施耐德电气的“获取能源”项目,国际非财务评级也充分肯定了施耐德电气的贡献。 xample,在道琼斯可持续发展指数中,施耐德电气被评为行业领导者,入选CDP的“气候榜”,并在“全球可持续发展企业100强”中排名第27位,被施耐德电气评选为行业领导者。 Ethisphere研究所,vigeo eiris和oekom。 “

本季度亮点:

环境指标:

-“节省10%的能源消耗”指标表明,得益于施耐德能源行动,该公司自2015年初开始实施,已节省了7.1%的能源消耗。该行动旨在不断降低集团主要生产基地的能源消耗。根据最新的碳足迹数据,每个生产基地的能源消耗产生的二氧化碳排放量约占该集团总排放量的10%。自2005年以来,施耐德电气已在能源行动项目的框架内设定了年度减排目标,并宣布了公司产品和物流基地的能源消耗。

-“ schneidereco设计方式用于产品研发和设计的100%”™“系统设计标准”指数持续强劲增长,达到81.6%。自2015年初以来,负责开发新产品的施耐德电气设计团队产品和解决方案一直致力于遵循schneidereco设计方式TM生态系统设计标准,该标准旨在衡量集团产品在整个生命周期中对环境的影响,施耐德电气希望提供和销售更好的可维护性,可维修性通过不断推广该标准,在生命周期尽头开发可再生和可再生产品,以促进循环经济的发展,与基准方法相比,该标准还侧重于提高能源效率和减少二氧化碳的影响

受益指数:

-“量化100%的新大型客户项目的二氧化碳影响”,实现了第一个可量化的结果,达到了16%。该指标的目的是获得一个可靠的工具来计算和传达施耐德电气大型客户项目的二氧化碳排放量,根据参考方案计算要避免的二氧化碳排放量,并确定可能使二氧化碳排放量减少的情况。商业优势。该指数适用于今年在该领域注册的项目

-2016年底,“所有企业法人均通过内部道德规范和行为评估”指标达到93.4%。公司每年在内部审计过程中进行一次调查,并根据调查结果计算该指数。实体必须提供所有肯定答案的文档,然后内部控制团队对其中的5%至10%进行审核。指标结果在第三季度末传达,但实体有机会采取行动来提高其得分,直到第四季度末

人员指数:

-“每个员工每年接受一天的培训”已达到92%,超过了每年至少接受一天(即七个小时)培训的员工的85%的目标。该指标将“ 2015-2020年学习型精神病”项目列为重中之重。该项目旨在加速企业文化的培养,使员工积极学习,发展技能并促进其职业发展。不论受教育程度,背景,国籍,性别,业务,水平和其他因素如何,所有员工都相信他们可以实现这些目标。

-实施“施耐德电气的男女收入平等计划所在国家的员工比例为85%”的目标,到2016年底达到75%,在35个国家和地区实现。施耐德电气使用全球标准方法来找到可比员工组中男女之间的工资差距,并使用国家领导的方法通过适当的纠正措施来解决男女之间的差距。以上是今天与您分享的内容。

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